서창대슬롯 머신 프로그램 직위 설정 실행 계획에 대한 지침 요청

Yuanzheng [2010] No. 75              발행자:

쉬창대슬롯 머신 프로그램 정보슬롯 머신 프로그램설정 실행계획的

请示

허난성 인적자원 및 사회보장부:

8766_8869

첨부파일:서창대슬롯 머신 프로그램 직위설정 실시계획

2010년 12월 20일

주제 단어：인원슬롯 머신 프로그램 설정요청

쉬창대슬롯 머신 프로그램 학장실 2010년 12월 2일

별첨: 서창대슬롯 머신 프로그램 직위설정 실시계획

공공부문 인사제도 개혁을 심화하기 위해 "공공기관 인사관리 실시 의견"에 따라 부서 관리 시스템을 확립하고 단위의 과학적이고 표준화되고 제도화된 인사 관리를 실현합니다 허난성 기관(재판)'(Yu Ban [2010 │ No. 3) 문서 정신에 '서창대학 직위 설정 계획' 및 단위 실제 상황을 결합하여 우리는 허난성 기관 위치 설정에 대한 실행 계획을 수립했습니다. 우리 슬롯 머신 프로그램:

1. 구현 범위 및 원칙
1. 본교 등록관리인력 및 전문슬롯 머신 프로그램인력기술 인력 및 작업 기술자는 모두 이 구현 슬롯 머신 프로그램 적합합니다.

2. 과학적 합리성, 합리화 및 효율성의 원칙에 따라 슬롯 머신 프로그램를 설정하고 필요에 따른 슬롯 머신 프로그램 설정, 경쟁력 있는 채용, 슬롯 머신 프로그램에 따른 고용 및 계약 관리를 준수합니다.

2. 슬롯 머신 프로그램 카테고리 설정
1, 나슬롯 머신 프로그램 번호 839사람, 사양주부서 수준, 리더십 슬롯 머신 프로그램 수11사람 (긍정적홀에 2명, 대리인홀에 9명이 있습니다), 내장53개 기관. 에 따르면지방 관할 당국위치 슬롯 머신 프로그램 계획 승인됨,우리 슬롯 머신 프로그램총 직책 수 슬롯 머신 프로그램1015. 현실은책에人员1001人，슈퍼번호162。

2、우리 슬롯 머신 프로그램관리 슬롯 머신 프로그램, 전문 및 기술 슬롯 머신 프로그램, 업무 기술 슬롯 머신 프로그램의 세 가지 범주를 설정하여 다음을 수행합니다.전문 슬롯 머신 프로그램위치 기반. 그 중 관리직173, 총 슬롯 머신 프로그램 계산17%; 전문직 및 슬롯 머신 프로그램직762 (비정규직 3명 포함), 총 슬롯 머신 프로그램 계산75%; 업무 기술 슬롯 머신 프로그램69, 총 슬롯 머신 프로그램 계산6.8％

3. 직급 레벨 슬롯 머신 프로그램

(1) 관리직급

1, 관리직의 최고위급은 조직설립부서에서 정한 단위규격에 따라 결정됩니다. 우리 부서의 최고 관리직은 다음과 같습니다.三레벨 직원 슬롯 머신 프로그램.

리더십 책임이 있는 직원 직책의 수는 단위 리더십 직책의 수와 조직 설립 부서에서 승인한 내부 조직 리더십 직책의 수에 따라 결정됩니다. 이번에는 시간 슬롯 머신 프로그램三레벨 직원 슬롯 머신 프로그램2名, 4급 직원 9명.

2, 조직설립부에서 승인한 내부 조직의 수에 따라 중간 간부 및 관리직의 수를 결정함.63. 안에,五레벨 직원 슬롯 머신 프로그램39，六레벨 직원 슬롯 머신 프로그램24。

3, 내부조직 수에 따라 총괄관리직을 편성七레벨 직원 슬롯 머신 프로그램53，八레벨 직원 슬롯 머신 프로그램15，九직원 직급 이하31이름.

(2) 전문직 및 슬롯 머신 프로그램직급

1, 선배, 중급, 주니어 전문직과 슬롯 머신 프로그램직 간의 구조적 비율은 다음과 같습니다.34：45：21, 각각 고위직을 슬롯 머신 프로그램163, 중간 위치323, 엔트리급 위치275。

2, 3급 고위직과 4급 고위직의 구조적 비율은 다음과 같습니다.4：6, 3급 슬롯 머신 프로그램 설정19，그들 중 한 명은 파트타임으로 고용되어 있습니다.4번째 수준 위치23, 파트타임 직원 1명 포함. 5급, 6급, 7급 고위직 사이의 구조적 비율은 다음과 같습니다.2：4：4; 5단계 위치 슬롯 머신 프로그램29, 레벨 6 위치25, 일곱 번째 수준 위치67. 중간 위치의 8급, 9급, 10급 간의 비율은 다음과 같습니다.3：4：3, 8레벨 위치 슬롯 머신 프로그램31, 9레벨 위치65, 레벨 10 위치227个. 11레벨과 12레벨 주니어 포스트의 비율은 5:5이며, 11레벨 포스트가 슬롯 머신 프로그램되어 있습니다81, 레벨 12 위치194。

(3) 출근 슬롯 머신 프로그램 직급 수준

이번에는기술 인력 위치 슬롯 머신 프로그램69사람아, 나를 대신해줘校총 직책 수6.8%. 안에，슬롯 머신 프로그램자14, 수석 엔지니어49, 중간 작업자5, 일반 근로자1。

IV.슬롯 머신 프로그램 조건
세 가지 슬롯 머신 프로그램 유형에 대한 기본 요구 사항은 "허난성공공기관 슬롯 머신 프로그램설정 관리 구현의견(시험)》문서 규정실행하세요.

(1) 관리직 기본조건

1, 직원 직위는 일반적으로 중등 기술 슬롯 머신 프로그램 이상의 교육 수준을 가지고 있어야 하며, 레벨 6 이상의 직원 직위는 일반적으로 대학 학위 이상을 가지고 있어야 합니다.레벨 4 이상의 직원 슬롯 머신 프로그램는 일반적으로 학사 이상의 학위를 가지고 있어야 합니다.

2, 모든 슬롯 머신 프로그램의 직원 슬롯 머신 프로그램에 대한 기본 자격 요건을 충족하세요.레벨 3,레벨 5 직원 위치에 있어야 합니다.레벨 4,2년 이상 6급 직원으로 근무；레벨 6、레벨 7 및 레벨 8 직원 위치는 레벨 7이어야 합니다.、8급 및 9급 직원으로 3년 이상 근무했습니다.

(2) 전문직 및 슬롯 머신 프로그램직의 기본 조건

1, 전문직 및 슬롯 머신 프로그램직의 기본 책임직업 조건은 전문 및 슬롯 머신 프로그램직 평가 및 채용에 관한 현행 관련 규정에 따라 시행되어야 합니다.

2, 전문자격 접근통제 시범 시행 전공자기술직에 슬롯 머신 프로그램 기본 자격에는 접근 제어 요구사항이 포함되어야 합니다.

(3) 직무능력슬롯 머신 프로그램의 기본조건

1, 1급 및 2급 근태 기술 슬롯 머신 프로그램의 경우 해당 유형의 업무에 대한 1급 근태 기술 슬롯 머신 프로그램에서 5년 동안 근무해야 하며 각각 수석 기술자 및 기술자 기술 수준 평가에 합격해야 합니다.

2, 3급 및 4급 근태 기능 슬롯 머신 프로그램는 다음 단계 근태 기능 슬롯 머신 프로그램에서 5년간 근무한 경력이 있어야 하며 각각 상급 근로자 및 중급 근로자 기술 수준 평가에 합격해야 합니다.

3. 신규채용된 업무관련 기능인력은 수습기간(수습기간, 숙련기간)이 만료되어 후배 슬롯 머신 프로그램등급 평가를 통과한 후 5급 직종으로 결정될 수 있다. 관련 스킬 포지션.

5. 채용

1, 처음으로 슬롯 머신 프로그램 설정에 따라 채용하는 경우 해당 단위가 현재 직원인지 확인하세요.등록됨의 공식 직원, 기준:现슬롯 머신 프로그램 또는 슬롯 머신 프로그램를 해당 레벨의 슬롯 머신 프로그램로 모집합니다.

2. 승인된 관리직(전문직 및 슬롯 머신 프로그램직, 근태직) 구조적 비율을 초과하는 자에 대해서는 자연감원, 전근, 하급 채용 또는 해고를 통해 규정된 구조적 비율에 도달하도록 점진적으로 조정됩니다.

3. 향후 공석이 될 슬롯 머신 프로그램에 대해서는 공개채용 및 경쟁채용 관련 규정에 따라 최선을 다해 선발하겠습니다.

4직책과 직무 요건을 엄격히 준수하고 국가가 규정한 것 이상의 기본 조건을 갖춘 인력을 고용하십시오. 뛰어난 공헌을 한 자 또는 긴급히 직책이 필요한 자로서 특별한 조건을 충족하는 자슬롯 머신 프로그램별특별 고용은 승인 후에만 가능합니다.

5, 해당 슬롯 머신 프로그램에 고용된 직원은 해당 슬롯 머신 프로그램의 급여를 받습니다. 더 높은 수준의 전문 및 기술 자격을 새로 취득한 직원은 해당 슬롯 머신 프로그램에 채용된 후에만 해당 슬롯 머신 프로그램의 급여 혜택을 누릴 수 있습니다.

6. 구현 단계
본 부서 및 공공 기관의 사후 설치 관리 업무의 전반적인 배열은 다음과 같습니다.2010年12月底직업 슬롯 머신 프로그램 및 채용 작업을 완료하세요. 이는 다음 4단계로 구현됩니다:

1、2010年12月1번째부터 5번째까지, 발표됨슬롯 머신 프로그램슬롯 머신 프로그램 설정 실행 계획, 널리 청취됨教직원의 의견은 해당 부서의 책임자에 의해 논의되고 승인되어야 합니다.

2、2010年12月6일부터 17일까지, 직무 설명을 작성하고, 채용 작업을 구성하고, 고용 계약에 서명합니다.

3、2010年12月20일부터 31일까지슬롯 머신 프로그램설정 및 채용업무를 완료하고, 담당부서 검토 후 보고서 제출인사관리부확인되었습니다.

4,대기 중인사관리부인정 후 직급급 급여는 다음 달부터 지급됩니다.

7. 조직의 리더십
1, 직업슬롯 머신 프로그램관리를 잘하기 위해서는,서창대학교 직업 설정 관리 및 취업 리더십 그룹과 실무 그룹(이하 "리더십 그룹" 및 "작업 그룹"이라 함)이 설립되었습니다. 지도 그룹은 슬롯 머신 프로그램 직업 설정 및 채용에 대한 리더십을 담당합니다. , 슬롯 머신 프로그램 직업 설정 및 채용 실행 계획을 조정합니다. 실무 그룹은 직무 설정 관리 및 채용의 구체적인 조직과 실행을 담당합니다.

리더십 팀의 구성원은 다음과 같습니다:

팀장 : 슬롯 머신 프로그램당위원회 비서 및 교장

구성원: 관련 슬롯 머신 프로그램 지도자

（7）다양한 대학(학과) 및 중고등슬롯 머신 프로그램를 위한 구직 기관

각 대학(학과)은 해당 부서의 직책 채용을 담당하는 부서 리더 및 관련 전문가로 구성된 채용 조직을 설립했습니다. 채용 조직은 다음과 같이 구성됩니다. 7—11명으로 구성되며, 그 구성원은 원칙적으로 부고위급 이상의 전문슬롯 머신 프로그램인력(부고위급 포함)과 당 및 정부 지도부 성원(3명 이내)으로 구성됩니다. 국장은 행정책임자가 맡고, 부국장은 총당비서가 맡는다.

2, 사상정치사업을 강화합니다. 직무 슬롯 머신 프로그램 관리의 복잡성과 고된 작업을 충분히 인식하고, 실행 과정에서 다양한 모순과 문제를 신중하게 처리하며, 정책을 양심적으로 해석하고, 다양한 모순을 적시에 해결하며, 인력의 안정성을 유지하고, 업무의 효율성을 보장해야 합니다. 작업 슬롯 머신 프로그램 관리가 원활하게 진행됩니다.

8. 설명이 필요한 기타 문제

1. 초급 전문직 및 슬롯 머신 프로그램직 수의 획기적인 비율

최근 몇 년 동안 많은 수의 고급 인재가 도입되었기 때문에 실제로 275개의 주니어 기술 슬롯 머신 프로그램가 설치되었으며 그 중 114개가 승인 할당량을 초과했습니다. 본교에서는 비율을 초과하는 슬롯 머신 프로그램를 12급 임용에 배치하고, 입학 계획 및 슬롯 머신 프로그램 승격의 적절한 통제를 통해 점차적으로 통제 비율을 달성할 것입니다.

2. 업무 서비스 슬롯 머신 프로그램수량돌파 및 비율역전 문제

역사적 이유로 인해 최근 몇 년간 대학에서는 근로자 모집이 허용되지 않았으며 원래 인력의 대부분은 고위 근로자 또는 기술자가 되었습니다. 따라서 본교에서는 전체 정원의 6.8%에 해당하는 69개의 근태직을 설치할 계획이다. 고위직 이상 비율이 높은 문제를 고려하여, 슬롯 머신 프로그램가 발전함에 따라 자연적인 소모와 점진적인 소화를 통해 해결될 것입니다.

3. 채용기간 중 전문직, 기술직으로 새로 승격된 인원은 전문직에 따라 해당 슬롯 머신 프로그램의 최하위 슬롯 머신 프로그램에 진입하게 됩니다.

4、2006년 7월 1일 이후 퇴직한 전문 및 기술 인력은 퇴직 당시의 전문 및 기술 슬롯 머신 프로그램와 해당 부서의 현재 직원 상태에 따라 슬롯 머신 프로그램 수준이 다시 결정됩니다. 관할부서와 협의하여 퇴직금도 동시에 조정됩니다.

5. 완료되지 않은 문제는 관련 국가, 지방 및 슬롯 머신 프로그램 문서에 따라 수행되어야 합니다.

6. 인사부는 이 슬롯 머신 프로그램을 설명할 책임이 있습니다.

二〇一〇12월 20일