真夏で、花や果物が豊富です。"今年の上半期，都市投資会社の営業利益は、今後の予算の 130% を達成しました，前年比 32 増加.5%、総利益は前年度予算の 165% に達しました...」同社の資本財務部門の責任者、Chen Deshuang 氏によると，今年上半期の会社の収益、利益およびその他の主要な経済指標は入金不要ボーナス カジノスカイおよび半分以上」という目標を無事達成。ここは「党の構築」で良い仕事をしている会社の党支部です、パーティー構築の統合、党の構築と権限付与に関する 3 つの主要な記事，質の高い党づくりを利用して、企業が質の高い業績を上げられるよう導き、力を与える。
「重要なタスクはどこですか？」，党づくりの主役が果たせる場所，戦闘要塞としての党支部の役割、党員の前衛的で模範的な役割を果たせる場所ならどこでも。「今年の初年度」，会社の党支部の書記、潘立紅会長は強調しました，入金不要ボーナス カジノスカイ活動の「ソフトパワー」を企業の質の高い発展の「ハードサポート」に効果的に転換する必要がある。
生産と運用における困難な問題を解決するには，入金不要ボーナス カジノスカイ党部門は、企業の実際の生産と運営を組み合わせています，革新「Party Building +」ブランドモデル，「パーティ構築 + 運営」による返金、党の構築 + 技術革新、パーティー構築 + 品質と効率の向上、党の構築 + 産業の変革、党の構築 + 内部統制管理」およびその他の仕組み，党構築作業の妥当性と有効性がさらに強化されました，生産および運用の目標とタスクが正常に完了するための強力な保証を提供します。今年の上半期，その入金不要ボーナス カジノスカイは 6 つの PPP プロジェクトを所有しており、秩序ある方法で運営されています、強力な保証、安全で制御可能，漢江産業廃水処理場の累計廃水処理量は286万トン，排水の水質は安定しており、グレード A の基準に達しています；祥寧西渓吉烏工業集中区インフラ建設（第1期）PPPプロジェクトが運営期間性能評価に無事合格，その後の政府利用サービス料金を全額徴収するための基礎を築きました；古田県病院移転プロジェクト PPP プロジェクトが完了し発表，セグメント運営に正式に移管され、最初の実現可能性ギャップ補助金が全額受け取られました。
「ヘッドグース」パイロット，一緒に飛んでいる「ガチョウ」。会社の党支部は「主要少数派」として主導的な役割を果たしている，「懸念」作戦を実行，各企業のリーダーはエリアに関連付けられています，各部門が所有単位を保持します，「パイロット」の役割を最大限に発揮する。最後の日々，会社のリーダーたちは導入に飛びつきました，草の根に深く入り込みましょう、最前線の現場オフィスに潜入，地方自治体と積極的に協力して、運営プロジェクトの利用可能性に対するサービス料金を徴収する、プロジェクトの委託や運営などの「行き詰まった」問題について調整する；寧徳市の奥深くへ行く、莆田、泉州、三明、ロンヤン、漳州市およびその他の地域の貧民街改修委託融資プロジェクトの顧客部門の訪問と調査，貸付後の小屋の管理をさらに強化する；グループの「1、2、3、4、5」開発戦略に積極的に統合，「将来の方向性」を検討する、会社ができること、グループに必要、株主の願い、従業員が望むのは会社の発展方向，新しいプロジェクトを調査し審査するためにさまざまな入金不要ボーナス カジノスカイに行きます，会社の質の高い発展のために新たな勢いを蓄える。
入金不要ボーナス カジノスカイ上半期、同社は5 つの PPP プロジェクトが政府利用サービス料金として 8,000 万元以上を回収，プロジェクトのうち 3 つが目標制限を超えました1.0 評価インデックスの連続タスク；小屋改修プロジェクト向けの委託融資ローンに対して徴収および支払われた累積利息 1.4億元，プロジェクト サービス料金は予定通り回収されます；16 件のドッキング追跡プロジェクト，2 個の予約アイテム，統合エネルギー管理や入金不要ボーナス カジノスカイインフラセキュリティなどの「2大産業」を計画し生み出すための会社の基礎を築きました。
石で研いだナイフ，人々は何かを練習する。入金不要ボーナス カジノスカイ党支部は党幹部管理の原則を遵守している，企業の開発ニーズに応じて，勤勉さとパフォーマンスを重視する，物事について考える、できること、物事を行うのが得意な傑出した人材によって選ばれる、使ってください，企業の高品質な発展への注入"生きた水の源"。今年登場，会社は経験を積むために草の根プロジェクト「Dun Miao」に参加するために多くの若い幹部を選抜しました，優秀な部隊と一緒に勉強する若い中心メンバーを 1 人選択，ジョブローテーション交換とトレーニングのために重要なポジションの要員を 5 人選択，専門的なトレーニングを受ける、研究とセミナー、現場での教育やその他の形式により、さまざまなタイプの才能の成長と階層の構築が促進されます。「役員の間には強い起業家の雰囲気がある，党員と幹部は急速に成長する、従業員の利益がさらに増える。」と同社の人事責任者、Lian Huizhong氏は述べました。今年の上半期，この入金不要ボーナス カジノスカイ若手幹部 4 人が昇進し、再雇用されました，優秀な従業員の給与が改善されました。
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